Coucou tout le monde,
J'ai une petite question car personne autour de moi ne sait vraiment me répondre, j'ai demandé à l'assistante sociale de VLM qui m'a répondu mais je voudrais avoir vos témoignages.
Alors voilà ma question s'adresse principalement aux mucos qui travaillent. Comment faites vous pour vous rendre à vos rendez-vous avec le CRCM ?
Vous prenez sur vos heures de travail et elles vous sont déduites de votre salaire ? Vous prenez sur vos jours de congés ou jours de repos ?
Je pose cette question car je (re) travaille depuis juin 2012 et j'ai eu 2 rdv à l'hôpital (1 pour mes immunoglobulines et l'autre pour mon bilan de greffe). Or soit j'ai du rattraper mes heures en faisant des heures sup. les jours suivant, soit j'ai pris sur un mon jour de repos (le mercredi).
Car apparemment il n'existe aucune loi pour les personnes handicapées ou malades, pour les autoriser à prendre leurs rdv médicaux sur leurs heures de travail. Seules les femmes enceintes ont ce droit (chose que je trouve tout à fait injuste bref).
Alors vous comment faites vous ?
Merci d'avance pour vos réponses.
J'ai une petite question car personne autour de moi ne sait vraiment me répondre, j'ai demandé à l'assistante sociale de VLM qui m'a répondu mais je voudrais avoir vos témoignages.
Alors voilà ma question s'adresse principalement aux mucos qui travaillent. Comment faites vous pour vous rendre à vos rendez-vous avec le CRCM ?
Vous prenez sur vos heures de travail et elles vous sont déduites de votre salaire ? Vous prenez sur vos jours de congés ou jours de repos ?
Je pose cette question car je (re) travaille depuis juin 2012 et j'ai eu 2 rdv à l'hôpital (1 pour mes immunoglobulines et l'autre pour mon bilan de greffe). Or soit j'ai du rattraper mes heures en faisant des heures sup. les jours suivant, soit j'ai pris sur un mon jour de repos (le mercredi).
Car apparemment il n'existe aucune loi pour les personnes handicapées ou malades, pour les autoriser à prendre leurs rdv médicaux sur leurs heures de travail. Seules les femmes enceintes ont ce droit (chose que je trouve tout à fait injuste bref).
Alors vous comment faites vous ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Mucotte greffée le 20 novembre 2010, en rejet chronique depuis fin 2011. Diabétique. Ma passion, c'est la vie !
Salut Choupi
pour ma part l' entreprise m' a demandé une feuille de maladie a chaque rdv pour les pointages
c' était bien pour la tranquilité je ne posais pas de conges, ni rtt mais ce que j' ai découvert plus tard c' est que tu prends tes acquis en indemnités journaliere et donc a un moment ou ceux ci peuvent etre utile pour quelques semaines tu n' as plus de droit et ceci pour un an de cotisation suivante si je me retrouvais a ta place j' alternerai rtt ou cp ou abscence autorisée si ton employeur est d' accord pour ne pas trop tapé dans tes congés qui peuvent etre benefique pour te reposer
voila
pour ma part l' entreprise m' a demandé une feuille de maladie a chaque rdv pour les pointages
c' était bien pour la tranquilité je ne posais pas de conges, ni rtt mais ce que j' ai découvert plus tard c' est que tu prends tes acquis en indemnités journaliere et donc a un moment ou ceux ci peuvent etre utile pour quelques semaines tu n' as plus de droit et ceci pour un an de cotisation suivante si je me retrouvais a ta place j' alternerai rtt ou cp ou abscence autorisée si ton employeur est d' accord pour ne pas trop tapé dans tes congés qui peuvent etre benefique pour te reposer
voila
muco de 35 ans
Choupi
as tu trouvé une solution?
as tu trouvé une solution?
muco de 35 ans
Personnellement j'essaye de caler mes RDV le mercredi car je ne travaille pas ce jour là. Ca tombe bien car les RDV CRCM sont le mercredi. Mais il arrive parfois que des RDV ne puissent avoir lieu le mercredi (RDV à Nantes ou Diabéto). Dans ces cas je prend un RTT ou un CP.
Sinon parfois si je dois passer un examen, par exemple echo ou autre, je préviens mon responsable, je fais une feuille de congée que je laisse sur mon bureau et si le RDV n'a pas pris trop de temps (moins de 2h par ex) je déchire la feuille de congé à mon retour et je travaille un peu plus tard le soir.
Sinon je sais que dans certaines sociétés ils autorisent les absences médicales sur justification.
Je voulais voir ce qu'il en était dans ma boite, car l'année dernière j'ai perdu 1 semaine de congé à cause de tous mes RDV.
Sinon parfois si je dois passer un examen, par exemple echo ou autre, je préviens mon responsable, je fais une feuille de congée que je laisse sur mon bureau et si le RDV n'a pas pris trop de temps (moins de 2h par ex) je déchire la feuille de congé à mon retour et je travaille un peu plus tard le soir.
Sinon je sais que dans certaines sociétés ils autorisent les absences médicales sur justification.
Je voulais voir ce qu'il en était dans ma boite, car l'année dernière j'ai perdu 1 semaine de congé à cause de tous mes RDV.
Muco breton de 53 ans - Greffé bi-pulmonaire le 26 Mars 2014
J'ai croisé un greffé (muco) le 23 aout lors de mon rdv trimestrielle au CHU.
Il m'a dit que lui, il était payé en indemnité journalière par la Sécu car il est atteint d'une maladie dite "ordinaire" la muco étant une maladie ordinaire selon la Sécu. Cependant il travaille dans le publique, il est fonctionnaire, alors est ce que c'est son statut de fonctionnaire qui lui donne droit aux indemnités journalières même pour une absence d'une journée seulement, ou est-ce un droit non exploité auquel nous avons tous le droit, du moment que nous sommes atteints d'une maladie dite "ordinaire" ? C'est la question que j'ai posé à l'Assistante Sociale de VLM, j'attends sa réponse et je vais aussi me renseigner auprès de mon centre de Sécu car après tout si nous avons droit à ce dispositif profitons en. Je trouve ça anormal que l'on soit obligé de prendre sur nos congés, après tout on ne va pas à l'hôpital pour se mettre les doigts de pieds en éventails![]()
Il m'a dit que lui, il était payé en indemnité journalière par la Sécu car il est atteint d'une maladie dite "ordinaire" la muco étant une maladie ordinaire selon la Sécu. Cependant il travaille dans le publique, il est fonctionnaire, alors est ce que c'est son statut de fonctionnaire qui lui donne droit aux indemnités journalières même pour une absence d'une journée seulement, ou est-ce un droit non exploité auquel nous avons tous le droit, du moment que nous sommes atteints d'une maladie dite "ordinaire" ? C'est la question que j'ai posé à l'Assistante Sociale de VLM, j'attends sa réponse et je vais aussi me renseigner auprès de mon centre de Sécu car après tout si nous avons droit à ce dispositif profitons en. Je trouve ça anormal que l'on soit obligé de prendre sur nos congés, après tout on ne va pas à l'hôpital pour se mettre les doigts de pieds en éventails
Mucotte greffée le 20 novembre 2010, en rejet chronique depuis fin 2011. Diabétique. Ma passion, c'est la vie !
vu que tu es en ald tu n' a pas de jours de carences donc meme une journée d' arret est payée par contre tu prends dans tes acquis en indemnité journalière et donc si a un moment ou un autre ca ne va plus tu n' auras plus d'indemnité journalière c' est ce qu' il m'est arrivé j' ai ete convoqué par le medecin de la sécu qui m' a mis une pension d' invalidité a mi temps et mon travail complète, cela est très bien en période ou la santé est bonne mais si tu es arrété tu ne touches que ta pension d' invalidité et la ce n' est pas la meme chose
muco de 35 ans
Si je ne dis pas de bêtises, dans le public il n'y a pas de jour de carence, la sécu paye dès le 1er jour d'absence alors que dans le privé il y a 3 jours de carence. Maintenant il y a eu dernièrement un projet de loi pour essayer de changer un peu ça et il me semble que le public devait avoir 1 jour de carrence, mais je ne sais pas si ça a été adopté.
Maintenant de nombreuses sociétés prennent à leur charge ces 3 jours de carences. C'est le cas pour moi. Je n'ai donc aucune perte en cas d'absence maladie.
Concernant la perte des IJ, je ne suis pas au courant de celà, j'imagine qu'il faut être en arrêt pendant très longtemps pour que celà arrive. En tout cas pour 1,5 mois à 2 mois d'arrêt dans une année (1 mois à De Haan + 2 cures IV), je n'ai pas eu de problème.
Maintenant de nombreuses sociétés prennent à leur charge ces 3 jours de carences. C'est le cas pour moi. Je n'ai donc aucune perte en cas d'absence maladie.
Concernant la perte des IJ, je ne suis pas au courant de celà, j'imagine qu'il faut être en arrêt pendant très longtemps pour que celà arrive. En tout cas pour 1,5 mois à 2 mois d'arrêt dans une année (1 mois à De Haan + 2 cures IV), je n'ai pas eu de problème.
Muco breton de 53 ans - Greffé bi-pulmonaire le 26 Mars 2014
Les jours de carences ne sont pas appliqué dans le cadre d' une ald pendant plusieurs années j' étais payé lorsque je me rendait a mes rdv médicaux en justifiant d' un arret de travail avec un petit mot précisant ald
Eric35:
A partit du moment ou tu cotises tu ouvres un compteur d' indemnité journalière a partir du moment ou tu es très souvent malade et cotises moins que ce que tu prends d' arret alors la le risque de perte de tes ij devient quasiment inévitable moi j' ai perdu mes ij suite a un mi temps
thérapeutique ou tu percois moitié salaire et moitié ij de la je me suis fait convoqué par le médecin de la sécu qui m' a mis une pension d' invalidité et je continue a travaillé a mi temps et si un jour mon état de santé permet de reprendre a temps plein je peux repartir mais ma pension sera suspendue et reviendra si besoin
Eric35:
A partit du moment ou tu cotises tu ouvres un compteur d' indemnité journalière a partir du moment ou tu es très souvent malade et cotises moins que ce que tu prends d' arret alors la le risque de perte de tes ij devient quasiment inévitable moi j' ai perdu mes ij suite a un mi temps
thérapeutique ou tu percois moitié salaire et moitié ij de la je me suis fait convoqué par le médecin de la sécu qui m' a mis une pension d' invalidité et je continue a travaillé a mi temps et si un jour mon état de santé permet de reprendre a temps plein je peux repartir mais ma pension sera suspendue et reviendra si besoin
muco de 35 ans
Les jours de carences ne sont pas appliqué dans le cadre d' une ald pendant plusieurs années
Je ne sais pas d'ou tu tiens celà, mais je peux te dire que les jours de carence me sont bien appliqués alors que je suis en ALD depuis plus de 40 ans. Par contre ces 3 jours de carence me sont payés par mon entreprise, et ça n'a rien à voir avec l'ALD. C'est pareil pour tous mes colègues.
j' étais payé lorsque je me rendait a mes rdv médicaux en justifiant d' un arret de travail avec un petit mot précisant ald
Es tu sûr que ce n'est pas parce que comme moi ta société prend en charge tes jours de carence. Car moi aussi la secrétaire m'a dit que pour mes absences pour RDV médicaux je pouvais demander un arrêt de travail d'1 jour, arrêt que je donne seulement à mon employeur (jour de carence oblige) et comme mon employeur prend en charge ce jour de carence, je ne perdrais pas de salaire ni de congé. Mais honnêtement je ne vois pas comment je peux avoir un arrêt de travail quand je vais faire une echo ou un RDV diabéto.
Qui me ferait cet arrêt ?
Damien, qui te fais ton arrêt de travail quand tu vas à tes RDV médicaux ?
moi j' ai perdu mes ij suite a un mi temps thérapeutique
OK je comprend mieux ce qui t'ai arrivé, c'est parce que tu étais en mi-temps thérapeutique.
Muco breton de 53 ans - Greffé bi-pulmonaire le 26 Mars 2014
Eric35
Je persiste et signe les jours de carences ne sont pas applicable en ald si l' arret est du a l' ald sauf au premier arret du a l' ald tu peux vérifier sur le site de la sécu moi meme c' est une personne de la sécu qui me l' a dit et je viens de taper dans google jour de carence et ald
et tu tombes sur le lien qui te confirmera via le site ameli si je savais mettre un lien je te l' aurai mis et moi meme j' ai appliqué ce droit qui fut une belle erreur car j' ai perdu pas mal de droit comme cela
Pour les arrets en général c' est le crcm qui me le fait ou le medecin traitant après tout dépend aussi si tout les intervenants sont proche l' un de l' autre
Je persiste et signe les jours de carences ne sont pas applicable en ald si l' arret est du a l' ald sauf au premier arret du a l' ald tu peux vérifier sur le site de la sécu moi meme c' est une personne de la sécu qui me l' a dit et je viens de taper dans google jour de carence et ald
et tu tombes sur le lien qui te confirmera via le site ameli si je savais mettre un lien je te l' aurai mis et moi meme j' ai appliqué ce droit qui fut une belle erreur car j' ai perdu pas mal de droit comme cela
Pour les arrets en général c' est le crcm qui me le fait ou le medecin traitant après tout dépend aussi si tout les intervenants sont proche l' un de l' autre
muco de 35 ans
Bien vu Damien, tu as raison. je ne connaissais pas du tout ce principe.
Pour ceux dont l'entreprise ne paye pas ces jours de carence, c'est donc très important de le savoir.
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-en-arret-de-travail-pour-maladie/salarie-vos-indemnites-journalieres.php
Voici ce qui est dit :
Pour ceux dont l'entreprise ne paye pas ces jours de carence, c'est donc très important de le savoir.
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/vous-etes-en-arret-de-travail-pour-maladie/salarie-vos-indemnites-journalieres.php
Voici ce qui est dit :
Un délai de carence de trois jours
Pendant les trois premiers jours de votre arrêt de travail, les indemnités journalières ne sont pas versées, c'est ce que l'on appelle le délai de carence.
En principe, le délai de carence s'applique au début de chaque arrêt de travail.
Exceptions
Le délai de carence ne s'applique pas lors d'un arrêt de travail dans les cas suivants :
1) La reprise d'activité entre deux prescriptions d'arrêt de travail ne dépasse pas 48 heures ;
2) Si vous êtes en affection de longue durée et que vos arrêts de travail sont en rapport avec cette maladie, le délai de carence n'est retenu que pour le premier arrêt de travail pour une même période de trois ans.
À noter : si votre entreprise prévoit le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail, votre employeur peut demander la subrogation. Dans ce cas, c'est lui qui percevra les indemnités journalières versées par votre caisse d'Assurance Maladie.
Pendant les trois premiers jours de votre arrêt de travail, les indemnités journalières ne sont pas versées, c'est ce que l'on appelle le délai de carence.
En principe, le délai de carence s'applique au début de chaque arrêt de travail.
Exceptions
Le délai de carence ne s'applique pas lors d'un arrêt de travail dans les cas suivants :
1) La reprise d'activité entre deux prescriptions d'arrêt de travail ne dépasse pas 48 heures ;
2) Si vous êtes en affection de longue durée et que vos arrêts de travail sont en rapport avec cette maladie, le délai de carence n'est retenu que pour le premier arrêt de travail pour une même période de trois ans.
À noter : si votre entreprise prévoit le maintien de salaire en cas d'arrêt de travail, votre employeur peut demander la subrogation. Dans ce cas, c'est lui qui percevra les indemnités journalières versées par votre caisse d'Assurance Maladie.
Muco breton de 53 ans - Greffé bi-pulmonaire le 26 Mars 2014