MATCHI
Posté le 15/11/2011 21:32:56
Cette semaine "semaine du handicap"
Une réunion sur l'insertion des handicapés dans mon entreprise (banque )a eu lieu aujourd'hui ...
Sur le papier pas de problèmes pour embaucher des handicapés....(non voyant, sourd,paraplegique,déficient mentaux,accidentés de la vie ...) sauf que ma collègue maman d'une jeune fille de 19 ans atteinte d'une trisomie peu répandue n'arrivant pas à obtenir un stage pour celle ci ,est intervenue .....la réponse du representant syndical présent et lui même reconnu travailleur handicapé (mal voyant )m'a laissée "sans voix"....si le handicap est évalué à 80% :AUCUNE possibilité d'embauche smile/eek.gif...trop de responsabilité pour le tuteur ...et l'employeur est "pieds et poings liés" avec ce personnel qu'il ne peut licencier ....donc pas d'embauche ...pas de problèmes ... smile/mad.gif Quid des mucos (et des autres bien sûr )dans un système pareil ??? smile/mad.gif
Posté le 15/11/2011 21:32:56
Cette semaine "semaine du handicap"
Une réunion sur l'insertion des handicapés dans mon entreprise (banque )a eu lieu aujourd'hui ...
Sur le papier pas de problèmes pour embaucher des handicapés....(non voyant, sourd,paraplegique,déficient mentaux,accidentés de la vie ...) sauf que ma collègue maman d'une jeune fille de 19 ans atteinte d'une trisomie peu répandue n'arrivant pas à obtenir un stage pour celle ci ,est intervenue .....la réponse du representant syndical présent et lui même reconnu travailleur handicapé (mal voyant )m'a laissée "sans voix"....si le handicap est évalué à 80% :AUCUNE possibilité d'embauche smile/eek.gif...trop de responsabilité pour le tuteur ...et l'employeur est "pieds et poings liés" avec ce personnel qu'il ne peut licencier ....donc pas d'embauche ...pas de problèmes ... smile/mad.gif Quid des mucos (et des autres bien sûr )dans un système pareil ??? smile/mad.gif
indiana jones
Posté le 16/11/2011 16:04:18
bonjour,
pour ma part, je n'ai pas déclaré mon handicap à l'embauche. Quand je recherchais du travail, je déclarais mon handicap aux entretiens et le résultat était toujours négatif (je ne voulais pas tromper le future employeur). Cela à duré 3 ans. J'ai été déclaré inapte aux travails par un médecin du travail de chez R*****t. Depuis ce jour je n'ai rien dit. J'ai trouvé un job 1 mois après en CDI. A la question : avez vous fait votre service militaire (question piège de l'epoque que les jeunes ne connaisent pas), je me suis inventé une carrière militaire et hop c'est dans la poche.
Plus tard, suite à une dégradation j'ai du le déclarer et me reclasser et cela s'est bien passé (car j'avais fait mes preuves)
Maintenant, après la greffe je travail à mi temps dans un bureau et cela ce passe très bien avec mes collègues.
tous cela pour dire que malgré les amendes pour non respect des 6% d'handicapé les entreprises préfairent payer les amendes. smile/mad.gif
Posté le 16/11/2011 16:04:18
bonjour,
pour ma part, je n'ai pas déclaré mon handicap à l'embauche. Quand je recherchais du travail, je déclarais mon handicap aux entretiens et le résultat était toujours négatif (je ne voulais pas tromper le future employeur). Cela à duré 3 ans. J'ai été déclaré inapte aux travails par un médecin du travail de chez R*****t. Depuis ce jour je n'ai rien dit. J'ai trouvé un job 1 mois après en CDI. A la question : avez vous fait votre service militaire (question piège de l'epoque que les jeunes ne connaisent pas), je me suis inventé une carrière militaire et hop c'est dans la poche.
Plus tard, suite à une dégradation j'ai du le déclarer et me reclasser et cela s'est bien passé (car j'avais fait mes preuves)
Maintenant, après la greffe je travail à mi temps dans un bureau et cela ce passe très bien avec mes collègues.
tous cela pour dire que malgré les amendes pour non respect des 6% d'handicapé les entreprises préfairent payer les amendes. smile/mad.gif
Gillou
Posté le 16/11/2011 16:35:23
Aucun soucis pour moi. J'ai fais mon stage de fin d'étude dans une SSII et je ne leur avait pas dit que j'avais la muco. J'ai bossé 6 mois puis ils m'ont proposé un CDI directement. Je leur ai dit avant de signer que j'étais malade et ca n'a pas posé de problème.
D'ailleurs ma RH me demande chaque année si j'ai besoin d'un aménagement de mon temps de travail mais pour l'instant j'ai toujours dit non. Mon patron est très compréhensif et il m'a déjà offert quelques après-midi pour que je règle mes problèmes de santé sans soucis et sans devoir lui ramener de justificatif. D'ailleurs, j'ai calculé, cette année j'en suis à 15 jours d'arrêt maladie. Les années précédentes j'ai toujours fais moins mais avec les journées d'hospitalisation dû au bilan pré-greffe, j'ai un peu explosé les compteurs. Et puis j'ai plus tendance maintenant à me prendre 1 semaine d'arrêt lorsque je fais mes cures (qui durent 2 semaines), histoire de me reposer un peu.
Faut dire, quand je vois les collègues qui se prennent des journées maladies pour un pauvre mal de cheville soit disant qu'ils peuvent plus venir au boulot... je me marre !!!
Posté le 16/11/2011 16:35:23
Aucun soucis pour moi. J'ai fais mon stage de fin d'étude dans une SSII et je ne leur avait pas dit que j'avais la muco. J'ai bossé 6 mois puis ils m'ont proposé un CDI directement. Je leur ai dit avant de signer que j'étais malade et ca n'a pas posé de problème.
D'ailleurs ma RH me demande chaque année si j'ai besoin d'un aménagement de mon temps de travail mais pour l'instant j'ai toujours dit non. Mon patron est très compréhensif et il m'a déjà offert quelques après-midi pour que je règle mes problèmes de santé sans soucis et sans devoir lui ramener de justificatif. D'ailleurs, j'ai calculé, cette année j'en suis à 15 jours d'arrêt maladie. Les années précédentes j'ai toujours fais moins mais avec les journées d'hospitalisation dû au bilan pré-greffe, j'ai un peu explosé les compteurs. Et puis j'ai plus tendance maintenant à me prendre 1 semaine d'arrêt lorsque je fais mes cures (qui durent 2 semaines), histoire de me reposer un peu.
Faut dire, quand je vois les collègues qui se prennent des journées maladies pour un pauvre mal de cheville soit disant qu'ils peuvent plus venir au boulot... je me marre !!!
MATCHI
Posté le 16/11/2011 22:15:34
Citation :
indiana jones a dit :
bonjour,
tous cela pour dire que malgré les amendes pour non respect des 6% d'handicapé les entreprises préfairent payer les amendes. smile/mad.gif
Dans l'accord passé dans ma boite ....il "parrainent" 3% dans les ESAT (ateliers protégés) et ainsi ils entrent dans les normes ....
Posté le 16/11/2011 22:15:34
Citation :
indiana jones a dit :
bonjour,
tous cela pour dire que malgré les amendes pour non respect des 6% d'handicapé les entreprises préfairent payer les amendes. smile/mad.gif
Dans l'accord passé dans ma boite ....il "parrainent" 3% dans les ESAT (ateliers protégés) et ainsi ils entrent dans les normes ....
FREDdu77
Posté le 18/11/2011 12:23:44
Bah je suis bien à 80% moi... Et depuis bien avant mon premier emploi...
C'est du grand n'importe quoi ce qu'il t'a raconté ton gars du syndicat, le pourcentage du handicap n'est indiqué que sur la carte d'invalidité, qui n'est pas demandée pour une embauche et qui n'est pas obligée d'être produite par le candidat à l'employeur de toute façon.
Tout ce que l'employeur est en droit de savoir c'est que tu as été reconnu travailleur handicapé par l'obtention de la seule pièce obligatoire à produire, c'est à dire ta R.Q.T.H. (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) sur laquelle n'est mentionnée, ni le type de handicap, ni son pourcentage.
Posté le 18/11/2011 12:23:44
Bah je suis bien à 80% moi... Et depuis bien avant mon premier emploi...
C'est du grand n'importe quoi ce qu'il t'a raconté ton gars du syndicat, le pourcentage du handicap n'est indiqué que sur la carte d'invalidité, qui n'est pas demandée pour une embauche et qui n'est pas obligée d'être produite par le candidat à l'employeur de toute façon.
Tout ce que l'employeur est en droit de savoir c'est que tu as été reconnu travailleur handicapé par l'obtention de la seule pièce obligatoire à produire, c'est à dire ta R.Q.T.H. (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) sur laquelle n'est mentionnée, ni le type de handicap, ni son pourcentage.
belloc
Posté le 18/11/2011 12:53:41
Concernant mon intégration, en tant que malade, dans le monde du travail, les choses se sont schématiquement déroulées de la manière suivante.
J'ai appris que j'avais la muco entre l'écrit et l'oral de l'agrégation que j'ai passé il y a un peu moins de 20 ans, ce qui n'est pas la meilleure des préparations pour l'oral du concours qu'il vous reste à passer !
Une fois le concours en poche, j'ai fait mon stage de titularisation (à cette époque, c'était encore un vrai stage, avec une seule classe en responsabilité et non pas la mascarade actuelle) et j'ai dû passer, pendant cette année, une visite médicale durant laquelle je n'ai absolument pas parler de ma situation de santé.
Ce n'est que bien plus tard, aux alentours de la quarantaine, que j'ai fait valoir celle-ci pour obtenir, généreusement, un allègement de deux heures de présence devant les élèves. Cela n'a l'air de rien (l'opinion ne comprend généralement pas la temporalité enseignante), mais deux heures signifie une classe de 35 sauvageons ( )en moins dans mon service càd en fait 12 heures de moins de travail par semaine (essentiellement passé en temps de correction mais pas seulement) ce qui est loin d'être négligeable, même si je continue de travailler environ 35 heures par semaine ( hors réunions et missions spécifiques et en laissant de côté le maigre temps que j'emploie à continuer de me cultiver dans ma discipline : ce temps pourrait être compté comme un temps de "travail" professionnel, celui consacré à la "formation continue" mais comme c'est aussi un plaisir, je le soustrais à la dimension proprement contraignante du travail ! )
Je crois m'être un peu écarté du sujet initial mais bah !
--Message edité par belloc le 2011-11-18 12:55:32--
Posté le 18/11/2011 12:53:41
Concernant mon intégration, en tant que malade, dans le monde du travail, les choses se sont schématiquement déroulées de la manière suivante.
J'ai appris que j'avais la muco entre l'écrit et l'oral de l'agrégation que j'ai passé il y a un peu moins de 20 ans, ce qui n'est pas la meilleure des préparations pour l'oral du concours qu'il vous reste à passer !
Une fois le concours en poche, j'ai fait mon stage de titularisation (à cette époque, c'était encore un vrai stage, avec une seule classe en responsabilité et non pas la mascarade actuelle) et j'ai dû passer, pendant cette année, une visite médicale durant laquelle je n'ai absolument pas parler de ma situation de santé.
Ce n'est que bien plus tard, aux alentours de la quarantaine, que j'ai fait valoir celle-ci pour obtenir, généreusement, un allègement de deux heures de présence devant les élèves. Cela n'a l'air de rien (l'opinion ne comprend généralement pas la temporalité enseignante), mais deux heures signifie une classe de 35 sauvageons ( )en moins dans mon service càd en fait 12 heures de moins de travail par semaine (essentiellement passé en temps de correction mais pas seulement) ce qui est loin d'être négligeable, même si je continue de travailler environ 35 heures par semaine ( hors réunions et missions spécifiques et en laissant de côté le maigre temps que j'emploie à continuer de me cultiver dans ma discipline : ce temps pourrait être compté comme un temps de "travail" professionnel, celui consacré à la "formation continue" mais comme c'est aussi un plaisir, je le soustrais à la dimension proprement contraignante du travail ! )
Je crois m'être un peu écarté du sujet initial mais bah !
--Message edité par belloc le 2011-11-18 12:55:32--
indiana jones
Posté le 22/11/2011 18:17:41
belloc
N'as tu pas peur dans ton travail de rencontrer des élèves atteint de muco et donc de germe dangereux pour toi.
moi on m'avait déconseillé pas mal de boulot pour ces raisons.
Posté le 22/11/2011 18:17:41
belloc
N'as tu pas peur dans ton travail de rencontrer des élèves atteint de muco et donc de germe dangereux pour toi.
moi on m'avait déconseillé pas mal de boulot pour ces raisons.
belloc
Posté le 22/11/2011 19:53:31
Citation :
indiana jones a dit :
belloc
N'as tu pas peur dans ton travail de rencontrer des élèves atteint de muco et donc de germe dangereux pour toi.
moi on m'avait déconseillé pas mal de boulot pour ces raisons.
Pendant longtemps, j'ai surtout eu peur des virus et autres miasmes que l'on rencontre pas mal l'hiver dans les classes surchargées, fenêtres fermées, chauffage à fond...Et puis je me suis fait une raison car je m'aperçois que je ne fais pas plus, en moyenne, de deux épisodes viraux en période d'activité et que ce chiffre n'est pas en augmentation d'année en année. Donc cela reste gérable. Surtout que depuis l'épisode de la grippe h1n1, il y a deux ans, j'essaie de ne pas oublier de me laver les mains au gel hydro-alcoolique.
Pour ce qui concerne la rencontre d'élèves mucos, le risque n'est tout de même pas élevé. En 17 ans d'activité, je n'ai jamais eu d'élèves atteints de mucos, sauf une année où j'ai pris un groupe d'élèves en soutien pendant quelques semaines. Il y avait une p'tite mucotte. A certains moments du cours, quand je l'entendais tousser de cette façon si caractéristique aux mucos (elle était plus atteinte que moi), elle a dû se dire que je la regardais "drôlement"... Compassion, quand tu nous tiens !
--Message edité par belloc le 2011-11-22 19:54:18--
Posté le 22/11/2011 19:53:31
Citation :
indiana jones a dit :
belloc
N'as tu pas peur dans ton travail de rencontrer des élèves atteint de muco et donc de germe dangereux pour toi.
moi on m'avait déconseillé pas mal de boulot pour ces raisons.
Pendant longtemps, j'ai surtout eu peur des virus et autres miasmes que l'on rencontre pas mal l'hiver dans les classes surchargées, fenêtres fermées, chauffage à fond...Et puis je me suis fait une raison car je m'aperçois que je ne fais pas plus, en moyenne, de deux épisodes viraux en période d'activité et que ce chiffre n'est pas en augmentation d'année en année. Donc cela reste gérable. Surtout que depuis l'épisode de la grippe h1n1, il y a deux ans, j'essaie de ne pas oublier de me laver les mains au gel hydro-alcoolique.
Pour ce qui concerne la rencontre d'élèves mucos, le risque n'est tout de même pas élevé. En 17 ans d'activité, je n'ai jamais eu d'élèves atteints de mucos, sauf une année où j'ai pris un groupe d'élèves en soutien pendant quelques semaines. Il y avait une p'tite mucotte. A certains moments du cours, quand je l'entendais tousser de cette façon si caractéristique aux mucos (elle était plus atteinte que moi), elle a dû se dire que je la regardais "drôlement"... Compassion, quand tu nous tiens !
--Message edité par belloc le 2011-11-22 19:54:18--
Webmaster
Posté le 22/11/2011 20:31:57
depuis gamin j'ai compris que la reconnaissance des handicapés dans notre pays n'est qu'une connerie et bidonnage.
Posté le 22/11/2011 20:31:57
depuis gamin j'ai compris que la reconnaissance des handicapés dans notre pays n'est qu'une connerie et bidonnage.
damien27
Posté le 23/11/2011 12:52:01
Citation :
Webmaster a dit :
depuis gamin j'ai compris que la reconnaissance des handicapés dans notre pays n'est qu'une connerie et bidonnage.
La france pays qui se dit en avance est en réalité en retard sur l' handicap moi j' ai trouvé un emploi par piston avec un employeur qui me respecte bien , ma reconnaissance de travailleur handicapé l' interressait pour eviter les amendes mais je trouve que le service publique devrait favoriser les handicapés car il y a beaucoup de poste qui serait adaptés
Posté le 23/11/2011 12:52:01
Citation :
Webmaster a dit :
depuis gamin j'ai compris que la reconnaissance des handicapés dans notre pays n'est qu'une connerie et bidonnage.
La france pays qui se dit en avance est en réalité en retard sur l' handicap moi j' ai trouvé un emploi par piston avec un employeur qui me respecte bien , ma reconnaissance de travailleur handicapé l' interressait pour eviter les amendes mais je trouve que le service publique devrait favoriser les handicapés car il y a beaucoup de poste qui serait adaptés
Eric35
Posté le 26/11/2011 18:39:09
Dans le groupe informatique ou je travaille, il y a depuis 1 an ou 2, pas mal de communication faite autour du handicap. Il y a un accord également qui permet de faciliter le travail du handicapé.
Seulement voilà le quota est très loin d'être respecté. Dans l'agence ou je suis, sur 500 personnes, nous sommes que 2 personnes reconnues comme telle.
Le problème vient peut être également de la difficulté de trouver des ingénieurs informaticiens, c'est à dire bac +5, qui soient invalides. Peut être que l'éducation nationale a également un role à jouer, pour faciliter ce genre d'étude aux personnes invalides.
Posté le 26/11/2011 18:39:09
Dans le groupe informatique ou je travaille, il y a depuis 1 an ou 2, pas mal de communication faite autour du handicap. Il y a un accord également qui permet de faciliter le travail du handicapé.
Seulement voilà le quota est très loin d'être respecté. Dans l'agence ou je suis, sur 500 personnes, nous sommes que 2 personnes reconnues comme telle.
Le problème vient peut être également de la difficulté de trouver des ingénieurs informaticiens, c'est à dire bac +5, qui soient invalides. Peut être que l'éducation nationale a également un role à jouer, pour faciliter ce genre d'étude aux personnes invalides.
belloc
Posté le 26/11/2011 20:18:13
Citation :
Eric35 a dit :
Le problème vient peut être également de la difficulté de trouver des ingénieurs informaticiens, c'est à dire bac +5, qui soient invalides. Peut être que l'éducation nationale a également un role à jouer, pour faciliter ce genre d'étude aux personnes invalides.
L'informatique est globalement "tendance". La difficulté est plus de trouver des personnes qualifiés à bac+5 dans ce domaine, a fortiori quand elles souffrent d'une maladie ou d'un handicap fortement invalidant, ce qui amplifie fortement la difficulté que constitue déjà par elles-mêmes la poursuite d'études longues.
--Message edité par belloc le 2011-11-26 20:18:42--
Posté le 26/11/2011 20:18:13
Citation :
Eric35 a dit :
Le problème vient peut être également de la difficulté de trouver des ingénieurs informaticiens, c'est à dire bac +5, qui soient invalides. Peut être que l'éducation nationale a également un role à jouer, pour faciliter ce genre d'étude aux personnes invalides.
L'informatique est globalement "tendance". La difficulté est plus de trouver des personnes qualifiés à bac+5 dans ce domaine, a fortiori quand elles souffrent d'une maladie ou d'un handicap fortement invalidant, ce qui amplifie fortement la difficulté que constitue déjà par elles-mêmes la poursuite d'études longues.
--Message edité par belloc le 2011-11-26 20:18:42--
petite-crevette
Posté le 27/11/2011 21:09:31
Citation :
Belloc a dit : quand je l'entendais tousser de cette façon si caractéristique aux mucos (elle était plus atteinte que moi), elle a dû se dire que je la regardais "drôlement"... Compassion, quand tu nous tiens !
Truc un peu HS enfin pas tellement ^^
C'est comme ça que j'ai connu l'autre mucotte du lycée ...
En fait entre ns on se reconnait ...
Posté le 27/11/2011 21:09:31
Citation :
Belloc a dit : quand je l'entendais tousser de cette façon si caractéristique aux mucos (elle était plus atteinte que moi), elle a dû se dire que je la regardais "drôlement"... Compassion, quand tu nous tiens !
Truc un peu HS enfin pas tellement ^^
C'est comme ça que j'ai connu l'autre mucotte du lycée ...
En fait entre ns on se reconnait ...
Lie
Posté le 27/11/2011 22:02:50
Moi j'ai eu beaucoup de chance pour le boulot... j'ai trouvé un CDD tout pile dans le domaine que je cherchais un mois après la fin de mes études dans le secteur bancaire, c'est une grosse boîte qui apporte beaucoup d'avantages.(Pas de délai de carence pour les arrêts... maintien de salaire de 3 ans en cas d'arrêt pour les personnes souffrant d'une ALD)...
Je n'ai rien dit sur la muco 6 mois après j'ai signé un CDI. Comme je travaille dans un open space mes collègues savent que j'ai un problème de santé mais je ne m'étend pas dessus. Après la naissance de ma fille mes priorités ont changé j'ai décidé de faire plus attention à moi je suis donc plus souvent en arrêt j'ai donc déclaré ma maladie à ma chef et suite à une campagne pour le handicap j'ai fait la reconnaissance travailleur handicapé. Faut dire qu'elle permet d'obtenir une prime et de pouvoir s'absenter pour RDV médical sans perte de salaire sur simple convoc... bref beaucoup d'avantages
Posté le 27/11/2011 22:02:50
Moi j'ai eu beaucoup de chance pour le boulot... j'ai trouvé un CDD tout pile dans le domaine que je cherchais un mois après la fin de mes études dans le secteur bancaire, c'est une grosse boîte qui apporte beaucoup d'avantages.(Pas de délai de carence pour les arrêts... maintien de salaire de 3 ans en cas d'arrêt pour les personnes souffrant d'une ALD)...
Je n'ai rien dit sur la muco 6 mois après j'ai signé un CDI. Comme je travaille dans un open space mes collègues savent que j'ai un problème de santé mais je ne m'étend pas dessus. Après la naissance de ma fille mes priorités ont changé j'ai décidé de faire plus attention à moi je suis donc plus souvent en arrêt j'ai donc déclaré ma maladie à ma chef et suite à une campagne pour le handicap j'ai fait la reconnaissance travailleur handicapé. Faut dire qu'elle permet d'obtenir une prime et de pouvoir s'absenter pour RDV médical sans perte de salaire sur simple convoc... bref beaucoup d'avantages