Je ne connais pas la réponse à ta question.
Après je ne vois pas pourquoi la CPAM te demanderait de passer en invalidité à la place d'un TPT parce que tu as posé la question.
Parceque le TPT est supposé te permettre de reprendre le taf ensuite à 100% donc si tu évoques l invalidité dès le début la CPAM comprendra que tu n as pas l intention de reprendre à temps plein et elle peut tout de suite te passer en invalidité
Sinon j'aimerai bien savoir quelle est la raison de conseiller le TPT avant l'invalidité ?
Initialement c était pour pouvoir continuer à générer un salaire pas trop mal pour le calcul des 10 années pour l invalidité. Ça ne fait que 7 ans que je suis passé cadre sup...
Par contre c est vrai que si je grille ma cartouche Tpt peut être que je vais le regretter un jour...
Si c'est un problème financier, si tu cotises à une Prévoyance via ta boite, tu peux peut être quand même obtenir un salaire 100% si la pension ne compense pas entièrement ta perte.
Perso je travaille à 60%. Je touche donc 60% de mon salaire + ma pension d'invalidité catégorie 1 + la Prévoyance qui complète pour faire 100% de mon salaire.
Malheureusement ma boîte ne me propose que 0,6% en invalidité 1ere catégorie...le foutage de gueule !!, Et 15% en 2eme catégorie.
C est vraiment compliqué tout ça...
Patient Muco de 38 ans, marié et papa!